Baggrunden for de forløb jeg har haft igennem de seneste mange år, har med én overskrift handlet om: PERSPEKTIVERING & REFLEKSION.

Ønsket om at få hjælp til at perspektivere konkrete udfordringer eller ambitioner af personlig, ledelsesmæssig eller organisatorisk karakter, er oftest motivationen bag mine kunders ønske om at starte et samarbejde.

Du skal lede efter det værdiefulde i at møde et uvildigt menneske, der kan støtte dig i en afklaring af fokus og i en personlig refleksion og udviklingsproces over tid, der er med til at øge din selvindsigt og handlekraft fremadrettet. Dette er uanset, om det er dig der ønsker et forløb, eller det er et tilbud til andre i din organisation.

Min erfaring er, at den mest effektfulde form for coaching, beror på coachens evne til at anvende forskellige tilgange til at perspektivere de udfordringer og ambitioner, der måtte lægge til grund for en samtale. Jeg arbejder derfor ikke ud fra en enkel retning, men ud fra en pragmatisk tilgang, hvor forskellige metoder sættes i spil afhængig af, hvad der er mest effektfuldt.

Om jeg er coach, mentor eller sparringspartner er meget afhængig af hvad målet for forløbet er. I nogle situationer vil samtalen være drevet af de gode spørgsmål, i andre er der brug for sparring, feedback eller rådgivning. Det, der er det rigtige i situationen og skaber forudsætningen for indsigt og fremdrift, er det jeg arbejder ud fra.

Jeg arbejder både med individuelle forløb og med virksomheder, der ønsker at leder- eller medarbejdergrupper skal have muligheden for at udvikle sig sammen med en erhvervscoach.

Det kan laves aftaler om faste dage, hvor virksomhedens ansatte kan booke tid, eller der kan købes klippekort til individuelle forløb.

Udgangspunktet for ethvert forløb er afklaringen af, hvad der skal arbejdes med, og hvad du eller virksomheden ønsker at få ud af det. Med afsæt i dette aftaler vi, hvilket forløb der bedst imødekommer behovene.

Om jeg er den rette til opgaven, kan kun du afgøre, så du er velkommen til at kontakte mig for en uforpligtende dialog.